Una
de los principales impulsos en la lectura el capitalismo humano es dar a
entender el cambio de modelo empleado en las grandes industrias con éxito de un
en día exponiendo que el modelo cartesiano dejo de ser tan relevante, en estos
tiempos más modernos la implementaciones de nuevos modelos o esquemas de
trabajo está siendo empleado con mayor frecuencia al igual que ha cambiado la perspectiva
materialista que antes existía en donde una empresa con infraestructura que
alcancen los cielos deja de ser motivo de valores corporativos de excelencia
demostrando que la apariencia no lo es todo a partir de aquí lo relacionare con
el cuento de Sir. Galahad en donde se encuentran matices entre ambos textos.
Al
hablar de estas historias a grandes rasgos parece no tener mucha relación entre
ellas pero con un análisis más extenso entre ambos se hallan relaciones
notables entre ambos escritos mientras que la historia de Sir. Galahad nos
habla sobre un caballero súper comprometido con su rey aquí podemos hacer una analogía
en este aspecto podemos comparar al rey como la empresa y a al caballero Sir.
Galahad como los empleados que conforman a dicha empresa es aquí donde entra la
capital intelectual a la cual podemos definir como los productos, servicios, procesos internos, soluciones
y principalmente la creatividad e innovación. Explicado esto podemos hacer
referencia a como la muerte del rey Arturo hubiera impactado de manera
sustancial ya que como el rey representa la imagen del reino junto a los de sus
ciudadanos en la historia el rey estaba débil a punto de morir lo cual afecta
de manera negativa en el pueblo esto se relaciona con la lectura del
capitalismo humano como en esto dos aspectos la capital interna y la capital
externa. Mientras que la capital interna nos plantea que trata sobre los conceptos,
modelos y sistemas administrativos además de la cultura y el espíritu de la organización
esto se compara con el estado del reino impactando en los ciudadanos creerían
que su amado rey morirá por más que ellos intentara salvarlo de su trágico destino,
ahora como se relaciona la capital externa con el cuento pues muy fácil si la
imagen del rey que era la que representaba la imagen, reputación y resolución de
problemas en este caso la enfermedad el
rey visto de esta forma se llega a ver que tiene muchas semejanzas estas
historias que a simple vista uno podrían llegar a la conclusión de que no
poseen cosas similares. Ahora les expondré los similitudes de Sir Galahad y el
capital humano, para comenzar primero que nada tengo que explicar que es o como
sé que es el capital humano, es sencillas palabras un conjunto de individuos
que trabajan en la empresa es tan
importante que se dividen en tres aspectos los cuales se manejan como talentos,
estructuras organizacionales y la cultura organizacional. En la historia se nos
plantea que nadie podía curar al rey ni
los médicos más experimentados lograban descubrir que es lo que sucedía, sin
embargo Sir. Galahad a pesar de que los demás se rindieron el tomo la iniciativa
, la creatividad que hacía falta para hacer lo que muchos otros negaron desde
el principio por ser demasiado atrevido como es ir por la bruja que era capaz
de tomar manos a la obra e ir por la bruja para salvar al rey, como podemos ver
en el caso de muchísimas empresas el estancamiento pasa al estar utilizando el
mismo proceso de siempre sin modificar nada y solo emplear a los mismos métodos
que habían funcionado gracias a los empleados junto a su capacidad para innovar
debido a sus talentos pueden lograr que
exista un verdadero cambio que impacte en la organización y pueda lograr un
cambio verdadero. Regresando a la historia después de que la bruja curara al
rey de su enfermedad los médicos que tan
renuentes están a las prácticas que empleo la bruja la desechaban como alguien
sin conocimiento y que más que ayudar solo empeoraría la situación del rey. Es aquí
en donde entra el poder del conocimiento en las empresas modernas mientras
mayor conocimiento uno tenga de sus áreas laborales mejor eficiencia y
capacidad tendrán para lograr un crecimiento fundamental para dicha empresa aquí
se nos plantea los tipos de conocimiento que hay como es el tácito y el
explicativo mientras que uno es subjetivo y el otro objetivo como se podría llegar
a ver en la historia donde el medico utiliza sus conocimientos objetivos en
cuanto a la bruja emplea otro tipo de conocimiento igual de valido como es el
subjetivo que a primera vista puede verse como algo poco fiable sin embargo los
resultados que pueden llegar a tener a concretar mejor los conocimientos es realmente
inmenso ya para ir concluyendo la historia de Sir. Galahad queda el ultimo tramo
de la historia que es el casamiento entre el caballero y la bruja después de
descubrir que la bruja le pregunta si desea tener una esposa bonita de día y
una bruja de noche o una bruja de día y una esposa bonita de noche lo cual
escoge dar ese poder a ella misma, que ella elija como quiere verse y el la
aceptara por lo que ella decida aquí se observa algo fundamental en toda
empresa, son los valores corporativos las estructuras flexibles, los líderes de
cambio, clientes y proveedores como asociados viendo desde este punto de vista
se lleva a un mejor resultado tal y como paso en la historia donde la bruja
decide ser siempre bonita para su esposo.
En
conclusión aprender a aceptar y valorar a los componentes de la organización nos lleva a
un fin mucho mayor nos ayuda al aprendizaje de nuevas formas de trabajo a que
el cambio en si no es malo a aceptar lo que viene en el futuro y trabajar con ello
por lo que es un nuevo compañero que nos ayudara a expedir nuestros horizontes
tal y como paso en la historia cuya recompensa inesperada fue mejor de lo
previsto.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario